Holman Darío Bustos Coral

Holman Darío Bustos Coral
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viernes, 21 de septiembre de 2007

Los Recursos empresariales y sus ciclos

En las organizaciones se cuenta con diferentes tipos de recursos: Humanos, Físicos, Tecnológicos y Financieros; de los cuales considero que el recurso dinamizador de la organización es el Humano, de tal manera que su manejo adecuado es el que mejores dividendos aporta a la productividad empresarial.

Siendo el recurso humano (y lo llamo así porque es un todo y no solo talento, ni solo conocimiento) el dinamizador, éste debe cumplir un ciclo.

Aunque los tiempos que menciono a continuación pueden generar desacuerdos, planteo este ciclo en las siguientes etapas, asi:

Adaptación: 6 meses (hasta 12)

Operación Plena: 12 meses (hasta 18)

Propositiva: 6 meses (hasta 12)

De Implantación de mejoras: 6 meses (hasta 12 meses)

Operación Plena de mejoras:12 meses

Entonces puedo decir que después de 5 años en una organización sino se cambia de posición o se busca afuera oxigenación (experiencias, conocimiento) dificilmente se está aportando a la productividad empresarial.

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